RESCISÃO INDIRETA: ENTENDA O QUE É E DESCUBRA POR QUE O AUXILIO DE UM ADVOGADO FAZ TODA A DIFERENÇA.
A rescisão indireta, conhecida como “justa causa do empregador”, ocorre quando a empresa comete faltas graves que tornam insustentável a continuidade do contrato de trabalho. Para o empregado, essa é uma alternativa de rompimento contratual sem a perda de seus direitos, semelhantes aos de uma demissão sem justa causa. Quando a rescisão indireta é aplicável? […]
AVISO PRÉVIO: O QUE O TRABALHADOR PRECISA SABER SOBRE SEUS DIREITOS E DEVERES?
Aviso prévio é a notificação dada por uma das partes do contrato de trabalho à outra parte, comunicando sua intenção de rescindir o contrato, sem justa causa. Trata-se de instituto típico dos contratos por prazo indeterminado e tem por finalidade evitar a surpresa da ruptura do contrato de trabalho. Esse período tem como finalidade dar […]